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2018年10月18日‐新着
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看護師×転職のプロ☆コンサルタントインタビュー

キャリアコンサルタント

最近は、転職を考えている看護師の10人に4人が人材紹介会社を利用していると言われていますが、まだまだ看護師さんの中には人材紹介会社がどんなことをしてくれるのか知らない人も多いはずです。
今回はそんなみなさんの疑問に看護のお仕事のキャリアコンサルタントさんが直接お答してくれます!

インタビューする看護師

インタビューしてくれたのは、北九州市小倉南区に住んでいる看護師6年目のT.Aさんです。現在は、大手グループ病院の消化器内科の病棟で勤務されています。

来年の4月に転職を考えており、今は人材紹介会社に登録し、求人の内容や職場環境、とくに人間関係など情報収集しています!

今は、なかなか趣味の旅行に出かける時間もないので、次の勤務先はプライベートの時間も確保できるところを見つけて充実した日々を送りたいと思っています。

それでは、よろしくお願いします!


―――――まず最初に転職をする際に「ハローワーク」「ナースセンター」「人材紹介会社」の違いについて教えてください。

ハローワークやナースセンターは、一言で言うと「求人紹介」のようなものです。
看護のお仕事のサービスは、単に求人を紹介するのではなく、求職者様に寄り添い、その方が「転職で何を実現したいのか」というところを考えて、転職をコンサルティングを致します。

病院やクリニックなどの事業所様に対しても、「その病院に合う看護師さん」をご紹介することでメリットをご提供しております。

そのため、看護のお仕事にのみ開示頂いているような「非公開求人」があることも、違いの一つです。

キャリアコンサルタント

―――――それでは、やはり人材紹介会社にサポートしてもらったほうがいいですね!

そうですね。紹介会社の方に任せて頂いた方が効率も良く希望する求人先が見つかりやすいと思います。

人気のある非公開求人を紹介してもらえたり、面接対策などの転職テクニックに関するサポートもさせて頂いています。

もし万が一、転職後に自分の思い描いていた職場とギャップがあった際にも、病院さんに対して交渉するなどのアフターフォローをしてもらえることもメリットですね。

―――――なるほど…いろいろサポート体制が充実しているんですね!
今は、たくさん人材紹介会社がありますが、どういうポイントで選べば良いでしょうか?

「サポートの質」「コンサルタントの対応」そして、なにより「安心感」を与えてくれることが大事だと思います!

人生を大きく左右するかもしれない大事な転職です。

不安は当然つきものだと思いますが、いかにその不安を取り除いてあげられるかが、コンサルタントとしての腕の見せ所だと思います!

話していて安心できる、そして信頼できるコンサルタントを選びましょう!

―――――そういった点では、看護のお仕事は、コンサルタントの対応満足度も1位になっていますね!
他の人材紹介会社の違う点を教えていただけますか?

キャリアコンサルタント

看護のお仕事では、「看護師さんへの絶対的安心の提供」というものをビジョンに掲げております。

寄り添ったコンサルタントの対応には、自信を持っております。また転職支援金があるところも他社様との違いですね。

―――――ありがとうございます!絶対的安心の提供とは、心強いですね!
ところで、どのような看護師の方が登録することが多いですか?

結婚や出産や子育てを機に働き方を変えたい方が多いですね。
あとは、転居に伴い転職を余儀なくされる方もいらっしゃいます。若い方ですと「勤務時間が長い」「超過勤務が多い」といった理由で新しい職場を探される方もいらっしゃいます。

―――――やはりそうですか。前の職場でもそう言っていた人は、わたしも含めけっこういました(苦)
ちなみに、どのような理由で転職する方が多いですか?

年代別に違いますが、主なものは以下になります。

・20代:夜勤が辛い。体調を崩したので日勤帯へ転職したい。
・30代:子育てしたいため、日勤帯、非常勤へいきたい。
・40代:子供の教育費なども膨らんできており、年収を上げたい。
・50代以降:夜勤など辛いため、日勤帯、非常勤へいきたい。

―――――うーん、そうですね。まわりもおなじこと言っています。
話はそれますが…なぜ、キャリアコンサルタントになったのですか!?

知り合いに看護師が多く、転職の機会が多いものの忙しい看護師の方々に、仕事だけでなく生活自体を
充実させることができるよう、お手伝いできればと思ったのがきっかけです!

キャリアコンサルタント


―――――看護のお仕事は、求人に載っている情報だけでなく、
内部の情報や評判などもたくさんお持ちですが、どうやって集めているんですか?

ご登録頂いた看護師の方へのヒアリングで、過去に働いていた病院を、
なぜ辞めたのかなどお話しているうちに自然とその病院の職場環境や人間関係など耳にすることになります。
あとは、転職をサポートした方へのアフターフォローで、職場の様子を伺っています。

―――――なるほど、それだと生の声が聞けて真実味がありますね。登録したい場合は、一度会社へ面談に行ったほうがいいですか?

いえ、基本的にはお電話のみで面談を行っております。

―――――求人の情報は、どうやって紹介してもらえるんですか?

お電話にて今回の転職の理由やご希望内容をお伺いした後に、メールで詳細情報を送付させて頂いております。

―――――お給与など希望に沿わない場合は、交渉して頂けたりするのでしょうか?

キャリアコンサルタント

もちろん、交渉致しますし、実際に年収が上がるケースも多々あります。
ただし、事業所様からはあまりいい印象を受けないので、やり過ぎるのは禁物ですね…。

―――――面接の同行ってどんなことをするんですか?

時と場合にもよりますが、最初にご挨拶を一緒にさせて頂き、面接自体は求職者様のみで受けて頂きます。面接の後に、人事ご担当者様とお話をし、コンサルタントからも求職者様の強みなどを伝え、内定獲得に対してフォローをしております。

―――――それは頼もしいですね!
わたしの周りはなんとなく転職を考えている人も多いのですが、相談に乗ってもらえますか?

もちろん、お悩みのご相談だけでもじっくりお話をお伺いさせていただきます。

 

―――――友人の中には、男性の看護師もいて転職を考えているのですが、男性でも求人は多くありますか?
また男性にお勧めの転職先があれば教えてください。

まだそんなに多くはありませんが、男性でも活躍できる場が増えてきていますので、まずはお気軽にご質問頂ければと思います。

精神科の病院は男性看護師さんの割合が多いですね。
あとは高齢者施設等、体力が必要な施設でも活躍されたりしています。

キャリアコンサルタント

―――――面接に行ける日程が限られて来るのですが、どのように進めたらいいか教えてください。

確実に面接に来ることができる日程をご教示頂き、事業所様にそこから選んで頂く形になります。

 
―――――例えば、福岡に住んでいて東京の病院に就職したいときでもサポートしてもらえますか?

もちろん、旦那様の転勤などにより、引越し先の職場を探される方も多数いらっしゃいます。

 

キャリアコンサルタント

―――――最後に、転職をしようか考えている看護師さんにメッセージをお願いします!

看護のお仕事では、理想の転職を支援させて頂きます。 転職に対して不安や悩みがある方も、まずはご登録ください。相談だけでも、乗らせて頂きます!


 

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